人事工Y系y的I分析 - Powered by Jdon

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jinmy

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注册时间: 2006年10月20日 10:19

人事工Y系y的I分析	2006年10月20日 10:31
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F在要做一分析人事工Y系y的I者}，要F能m镜恼呷菀仔薷倪(基本上不要修改程序，通^界面O置和配置硗瓿),如：1)修改量值，如:加班M比例的修改，
2)算方法的修改l工Y=基本工Y+aN,要成l工Y=基本工Y+aN-其它;
要用上SOA的思想(使用java EEF，界面不考])，不能是大量的使用存^程F,以前也使用^在中定於保存t的做法，完全是一解析的^程，自己定於的Z言，有]有好c的F架共享，小弟]有@拥慕Y，大家oc建h，xx.

banq

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Re: 人事工Y系y的I分析

2006年10月26日 14:18

使用Evans DDD来解决，通过建立模型对象的specification来封装规则，使用策略等设计模式来进行算法定制的。

jinmy

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注册时间: 2006年10月20日 10:19

Re: 人事工Y系y的I分析

2006年10月26日 16:46

多x ,banq.
好早以前磉^Jdon,但是]有仔的x@e的Y料，F在lF@e_是中件O、架的一wW亮的星星，我也正在x<I域釉O>
，也X得Jdon框架很好，但是好象_l人T使用的比^少，W的比^多。我也在W。
由於@工Y系y要求比^高，也S不问峭瓿苫竟δ埽要σ葬岬淖化，以及服盏奶峁┑龋F在我在初步的O。banq提供的意很有⒖r值，分析O的r候用DDD的模型樱aF要用到基本的O模式。有更多的、想法的r候蠹曳窒.

banq

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注册时间: 2002年08月03日 17:08

Re: 人事工Y系y的I分析

2006年10月27日 12:44

希望以后多看你的经验，DDD和设计模式可以说是OO分析设计实战的左右手。

OO其时要解决两个重要基本问题：对象如何设计创建；对象创建后之间关系如何协调。

Domain Model解决了业务对象如何创建设计问题，也就是业务对象应该怎样从需求中提炼出来成为一个对象，如果没有这一步，我们何以面向对象？或基于对象编程呢？

当对象很多时，如何协调组织他们关系，使得更易于变化，就象中国古代阵法一样，一个阵法应对一种情况的。

这两个基本方法思想掌握了，你的系统就不同于以往传统过程化面向功能的系统了。

当然，说说容易，具体实现时，有很多归纳判断，你的人事系统中，很多算法总体都属于领域层，大的层次架构不要搞混淆，重点是围绕Model，主要重点不要搞混淆。

jinmy

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Re: 人事工Y系y的I分析

2006年10月27日 13:41

是啊　，要F面向ο筮是比^y，因樵淼南到y基本上都是面向模F在要新M，利用面向ο蠓治觥Ｎ@拥拇蟮墓こ谭治鍪]有，ξ碚f是W，做，不^@目不急(有老的系y在著)

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