banq大哥,请问通常java程序员做一年薪水是做少呢?

06-06-15 limb
自己做java程序员快一年了,感觉自己提升不是很大,现在打算换工作了.但是不知道怎么给自己定位,通常一年的java程序员应该熟练掌握那些技术呢?薪金应该定在多少合适呢?请banq或者其他DX关照下小弟,非常感谢!

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banq
2006-06-19 14:50
从jdon招聘广告来看,Java开始大规模应用,会越来越多认识到在Java上,设计和没有设计会导致Java程序员素质严重不多。

所以,你重要是掌握架构设计,对多种框架熟悉!

中国老话:多则惑。

而Java领域技术显然.NET多,所以,很容易惑,自己要有解惑设计能力
就很重要,这些即使是.net老程序员,转到Java上,也必须重新开始学。

当你的设计能力展现后,报酬就会提升!

limb
2006-06-19 15:43
谢谢banq大哥!
我曾经用struts做了个学生管理系统,没有感受到他的巨大优势,后来进入了公司也就是使用jsp+servlet+javabean的开发,由于公司大部分业务逻辑写在jsp维护非常麻烦(公司三个人,我一个人又开发,又维护.因为项目已经投入使用了),有时都想辞职不做了.我想把项目升级成struts+spring+hibernate,我个人人为这样一来可以加快开发速度,节省不必要的开发成本,因为很多成熟的解决方案已经在框架里了,直接使用就成了,但是同事说struts只是MVC模式的实践,不要那么热衷,而hibernate 只是解决问题持久层方案的一个具体实现而已.对于我们的项目可能没有太大用处,可是我们的项目开发半年多了,许多问题仍然没有很好的解决,测试只停留在人工测试,根本就引入Junit(我个人对junit不是很了解,曾经做过小例子感觉很好用所以比较喜欢,我想其他稍微象样的公司应该引入它,不知道对不对?),我个人是悲观的,不相信这样的测试可以把软件做的稳固.请问如果我想引入struts+spring+hibernate怎么象老板说框架的优势?还有我觉得我们的版本控制也有问题.项目管理也很不正规.您能告诉我其他公司是怎么做项目管理的吗?

gh_aiyz
2006-06-20 10:03
你问的这些问题都不是三言两语说得清楚的。先找一个正规的上了点规模的软件公司,体验和学习一下,刚开始嘛,不要太计较薪酬。

banq
2006-06-20 10:07
>struts做了个学生管理系统,没有感受到他的巨大优势,hibernate 只是解决问题持久层方案的一个具体实现而已

关键问题是,你们都没有面向对象的设计和编程意识,所以才有如上结论,使用Struts之后,前台界面都围绕对象展开;后台hibernate,完全杜绝关系数据库的影响,也变成纯对象化,只有两边都是对象以后,中间业务层才能够实现完全对象编程,这样才可以实现设计模式或组件模块分离。

Junit是基于面向对象设计前提下的测试模式,一般都是对中间层独立的组件进行测试,而不是对数据库操作测试,数据库操作在现代结构中是由部署配置实现的,数据库操作是否通畅完全无需测试,一旦配置调试OK就OK了。

那么为什么我们平时有强烈的数据库测试冲动呢?因为我们将业务逻辑使用数据库SQL语句实现了,如果不测试,怎么说明我的业务功能正常呢?如果你使用Hibernate/或使用标准的CRUD(增删改查) SQL语句操作数据库,难道还需要测试吗?

所以,我一直感觉域模型驱动设计非常重要,我在培训时,一直强调分析设计从领域模型开始,这样派发到表现层/持久层才自然,而且可以保证中间层都是OO,可分离,可实现模式,可实现面向组件模块编程,单独组件模块使用Junit是可测试的。具体代码案例见JiveJdon3:



http://www.jdon.com/jdonframework/download.html?group_id=5298

sloker
2006-06-20 12:11
大家都是很关心薪水的,当然啦。

刚做JAVA一两年经验的人最好不要跳槽,还没走好怎么跑,更别说跳了。
干了3年左右后跳槽的话是比较理想的,特别是3年里跟过2K人/月以上的项目。
PG也好,SE也好,PL也好,PM也好,很多东西都不是自己学来的而是总结出来的,如果能系统的总结好,编辑好,就可以出书了,题外话。
小项目当全才,大项目当专才,还是先专再全再专如此反复,这样你的米会多得吃不完,呵呵。

薪水问题不好回答,大连、北京、日本、美国......
3年JAVA经验的年薪(当地货币)
大连估计在5W
北京估计在6W
日本500W左右
美国5-6W
做到SE或PL会多些,BSE也会多些,不过这些至少要5年经验以上,
8年要没干到PL最好还是转职的比较好,呵呵,不要介意

limb
2006-06-21 17:04
谢谢各位大哥,长了不少经验,如果想跳槽,国内哪些企业是首选呢?各位大哥能否给小弟列出几个,为什么国外的软件工程比中国好呢?我觉得中国的好的软件工程师比国外的软件好的工程师要多好多,可是没有听说国内有什么响当当的软件出现呢?似乎日本也比中国强好多,还听说印度也不错.这是为什么呢?

allahson
2006-06-22 11:10
3年才5,6万,少了一点吧.....

zhangmingjing
2006-06-24 23:40
总的收入比.net高些。
1+1<%=1+2%>

zhangmingjing
2006-06-24 23:41
<%1+2%>

nova
2006-06-25 09:18
1)薪水的问题很难说的清楚,各自的地方不一样,很重要的一点,各个公司给的也很不一样,不过基本和你的能力是成正比的,

2)至于技术方面,浅浅的说几句,个人认为这个时候,熟练基本的java常识是很有必要的,如果你的基础知识很过关,多了解些设计模式,框架之类的很有必要,不过个人觉得模式和框架不是短时间就能够了解完全的,特别是如何应用到真正的项目中更难,实际项目中遇到的事情要比书本上介绍的复杂的多

学习要坚持,一起努力吧

limb
2006-06-26 16:28
做到SE或PL会多些,BSE也会多些
小弟,对SE,PL,BSE这些术语不是很了解,那位大哥帮助给解释一下!
兄弟,先谢谢了

blueoxygen
2006-06-27 16:42
我感觉做不到一年基本没啥提升薪水的空间 尤其你在的这样一个公司,项目不正规。
只有很有悟性的人在好的环境下才会在1年内就达到很高的水准。
如果为了学东西,换工作很正常。但是如果为了薪水,我要是招人,肯定不要你。
一年就跑,为了薪水,在我公司,我敢培养你么,估计还是给你弄到烂项目上写jsp去。

limb
2006-06-27 18:22

3000

limb
2006-06-27 18:24
我个人是不很看重钱的,活着就成.
但是不能总是活着,谁多想过的宽松点.
因为感觉到自己的公司不是很正规,将来及时有发展就是很多年以后的事情了,所以才有换工作学习点必要的东西,在小公司里
怎样才能知道自己有一定水平了呢,可以去些正规的公司,那么正规的公司是怎么用人的,我个人去几次捎好的公司都在最后一关背刷,所以当初才选择相对差的公司,即使我进不了正规公司,也想知道正规公司怎么培养人的,我以这个标准要求自己,将来也会有点发展,
blueoxygen大哥能否给点意见,谢谢!

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