banq大哥,请问通常java程序员做一年薪水是做少呢?

06-06-15 limb
自己做java程序员快一年了,感觉自己提升不是很大,现在打算换工作了.但是不知道怎么给自己定位,通常一年的java程序员应该熟练掌握那些技术呢?薪金应该定在多少合适呢?请banq或者其他DX关照下小弟,非常感谢!

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banq
2006-06-19 14:50
从jdon招聘广告来看，Java开始大规模应用，会越来越多认识到在Java上，设计和没有设计会导致Java程序员素质严重不多。

所以，你重要是掌握架构设计，对多种框架熟悉！

中国老话：多则惑。

而Java领域技术显然.NET多，所以，很容易惑，自己要有解惑设计能力
就很重要，这些即使是.net老程序员，转到Java上，也必须重新开始学。

当你的设计能力展现后，报酬就会提升！

limb
2006-06-19 15:43
谢谢banq大哥!
我曾经用struts做了个学生管理系统,没有感受到他的巨大优势,后来进入了公司也就是使用jsp+servlet+javabean的开发,由于公司大部分业务逻辑写在jsp维护非常麻烦(公司三个人,我一个人又开发,又维护.因为项目已经投入使用了),有时都想辞职不做了.我想把项目升级成struts+spring+hibernate,我个人人为这样一来可以加快开发速度,节省不必要的开发成本,因为很多成熟的解决方案已经在框架里了,直接使用就成了,但是同事说struts只是MVC模式的实践,不要那么热衷,而hibernate 只是解决问题持久层方案的一个具体实现而已.对于我们的项目可能没有太大用处,可是我们的项目开发半年多了,许多问题仍然没有很好的解决,测试只停留在人工测试,根本就引入Junit(我个人对junit不是很了解,曾经做过小例子感觉很好用所以比较喜欢,我想其他稍微象样的公司应该引入它,不知道对不对?),我个人是悲观的,不相信这样的测试可以把软件做的稳固.请问如果我想引入struts+spring+hibernate怎么象老板说框架的优势?还有我觉得我们的版本控制也有问题.项目管理也很不正规.您能告诉我其他公司是怎么做项目管理的吗?

gh_aiyz
2006-06-20 10:03
你问的这些问题都不是三言两语说得清楚的。先找一个正规的上了点规模的软件公司，体验和学习一下，刚开始嘛，不要太计较薪酬。

banq
2006-06-20 10:07
>struts做了个学生管理系统,没有感受到他的巨大优势,hibernate 只是解决问题持久层方案的一个具体实现而已

关键问题是，你们都没有面向对象的设计和编程意识，所以才有如上结论，使用Struts之后，前台界面都围绕对象展开；后台hibernate，完全杜绝关系数据库的影响，也变成纯对象化，只有两边都是对象以后，中间业务层才能够实现完全对象编程，这样才可以实现设计模式或组件模块分离。

Junit是基于面向对象设计前提下的测试模式，一般都是对中间层独立的组件进行测试，而不是对数据库操作测试，数据库操作在现代结构中是由部署配置实现的，数据库操作是否通畅完全无需测试，一旦配置调试OK就OK了。

那么为什么我们平时有强烈的数据库测试冲动呢？因为我们将业务逻辑使用数据库SQL语句实现了，如果不测试，怎么说明我的业务功能正常呢？如果你使用Hibernate/或使用标准的CRUD（增删改查） SQL语句操作数据库，难道还需要测试吗？

所以，我一直感觉域模型驱动设计非常重要，我在培训时，一直强调分析设计从领域模型开始，这样派发到表现层/持久层才自然，而且可以保证中间层都是OO，可分离，可实现模式，可实现面向组件模块编程，单独组件模块使用Junit是可测试的。具体代码案例见JiveJdon3：



http://www.jdon.com/jdonframework/download.html?group_id=5298

sloker
2006-06-20 12:11
大家都是很关心薪水的，当然啦。

刚做JAVA一两年经验的人最好不要跳槽，还没走好怎么跑，更别说跳了。
干了3年左右后跳槽的话是比较理想的，特别是3年里跟过2K人/月以上的项目。
PG也好，SE也好，PL也好，PM也好，很多东西都不是自己学来的而是总结出来的，如果能系统的总结好，编辑好，就可以出书了，题外话。
小项目当全才，大项目当专才，还是先专再全再专如此反复，这样你的米会多得吃不完，呵呵。

薪水问题不好回答，大连、北京、日本、美国......
3年JAVA经验的年薪（当地货币）
大连估计在5W
北京估计在6W
日本500W左右
美国5-6W
做到SE或PL会多些，BSE也会多些，不过这些至少要5年经验以上，
8年要没干到PL最好还是转职的比较好，呵呵，不要介意

limb
2006-06-21 17:04
谢谢各位大哥,长了不少经验,如果想跳槽,国内哪些企业是首选呢?各位大哥能否给小弟列出几个,为什么国外的软件工程比中国好呢?我觉得中国的好的软件工程师比国外的软件好的工程师要多好多,可是没有听说国内有什么响当当的软件出现呢?似乎日本也比中国强好多,还听说印度也不错．这是为什么呢？

allahson
2006-06-22 11:10
3年才5，6万，少了一点吧.....

zhangmingjing
2006-06-24 23:40
总的收入比.net高些。
1+1<%=1+2%>

zhangmingjing
2006-06-24 23:41
<%1+2%>

nova
2006-06-25 09:18
1)薪水的问题很难说的清楚，各自的地方不一样，很重要的一点，各个公司给的也很不一样，不过基本和你的能力是成正比的，

2）至于技术方面，浅浅的说几句，个人认为这个时候，熟练基本的java常识是很有必要的，如果你的基础知识很过关，多了解些设计模式，框架之类的很有必要，不过个人觉得模式和框架不是短时间就能够了解完全的，特别是如何应用到真正的项目中更难，实际项目中遇到的事情要比书本上介绍的复杂的多

学习要坚持，一起努力吧

limb
2006-06-26 16:28
做到SE或PL会多些，BSE也会多些
小弟,对SE,PL,BSE这些术语不是很了解,那位大哥帮助给解释一下!
兄弟,先谢谢了

blueoxygen
2006-06-27 16:42
我感觉做不到一年基本没啥提升薪水的空间 尤其你在的这样一个公司，项目不正规。
只有很有悟性的人在好的环境下才会在1年内就达到很高的水准。
如果为了学东西，换工作很正常。但是如果为了薪水，我要是招人，肯定不要你。
一年就跑，为了薪水，在我公司，我敢培养你么，估计还是给你弄到烂项目上写jsp去。

limb
2006-06-27 18:22

3000

limb
2006-06-27 18:24
我个人是不很看重钱的,活着就成.
但是不能总是活着,谁多想过的宽松点.
因为感觉到自己的公司不是很正规,将来及时有发展就是很多年以后的事情了,所以才有换工作学习点必要的东西,在小公司里
怎样才能知道自己有一定水平了呢,可以去些正规的公司,那么正规的公司是怎么用人的,我个人去几次捎好的公司都在最后一关背刷,所以当初才选择相对差的公司,即使我进不了正规公司,也想知道正规公司怎么培养人的,我以这个标准要求自己,将来也会有点发展,
blueoxygen大哥能否给点意见,谢谢!

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