各位道友好久不见，发个招聘贴

2012年对于我来说是很关键的一年，因为这一年我开始了我人生中的第二次创业，虽然大学时代的第一次创业以失败告终，但是上次的失败一点都没有磨灭我再次创业的信心和激情，因此2012.03.09我毅然辞职，踏上了创业的旅程。

其实说起这次创业，这要从2年前说起。2010年我怀着一份学习以及对马云先生的敬仰之心加入了淘宝网，在淘宝网2年的工作中，学习了很多知识，对与之前我们在jdon讨论的CAP,BASE,缓存，分布式等都有了更加深入的认识，同时也结识了很多朋友，包括我目前的创业伙伴。

在过去的两年时间中，除了技术上的提升以为，另外一个很重要的事就是认识了目前我的创业伙伴，他之前在Tmall（天猫）做运营，年长我6岁，他有线上和线下10年居家零售行业运营管理经验，曾任职于百安居，博洛尼，生活本色和天猫商城四家企业。他具有较敏锐的商业嗅觉和丰富的线上和线下运营管理经验，特别是在行业的资源整合方面具有很大优势：包括资金引进、人员协调，特别是居家用品行业国际、国内的业务洽谈和引进。

接下来，@oojdon也加入了我们团队，如果大家在2010年之前加入jdon的话，应该都见过他，他也参与和很多讨论，第一次跟@oojdon谈创业的事情的时候，我记得在电话中跟他说：“哥们，我打算以后创业，你有没有兴趣”，可能是因为之前我们在jdon上面讨论建立起来的的信任，他很爽快的就答应了，于是在2011年他毅然辞去了惠普的工作去了杭州，在此我非常感谢@oojdon对我的信任，从另外一个层面说，这可能也是我们程序猿之间的友谊吧。

上面的话，大家就当家常吧，下面我就简单介绍下我们公司：
我们公司目前主要有三块业务，下面我分别简要介绍一下。

第一:淘宝商城的TP运营，这个是什么概念呢？其实目前很多的线下品牌都想进入电子商务这个行业，但是出于品牌商对中国电子商务的不了解，所以淘宝商城上就出现了一些既懂线下又懂线上电子商务的的公司，这也就是我所说的TP公司，目前有很多品牌都是由TP公司运营的，包括宝洁，耐克，李宁，美的，五粮液，飞利浦，戴尔，惠普，骆驼等品牌,目前TP运营的赢利点就是佣金和服务费的模式。

第二：厨房用品行业的B2C，目前我的创业伙伴有将近10年的居家用品这个行业的线下零售经验，我们的运营伙伴会引进包括双立人、WMF、康宁、Contigo、九谷烧、一屋窑等国际知名居家用品品牌入驻我们的B2C网站。

第三：引导品质生活方式的社区，这一块业务主要分线下和线上，线下我们会在：天猫（Tmall）爱蜂巢，万科万客会，红星美凯龙等建立线下体验店。在线下体验店里面，会员可以亲自体验我们的产品，同时我们会请专业的摄影师，厨艺演绎师拍摄视频和图片，而这些视频和图片可以通过我们的线上平台进行传播，无论是线上还是线下，意在传播和引导我们的会员一种健康，时尚的品质生活方式。

我们的目标:Guide your life!

上面是我对目前我们公司的业务做了一个简单的介绍，如果各位道友感兴趣想进一步了解一下细节，可以发站内信或者邮件给我，我们私下电话沟通下（联系方式在下方，另外发邮件的时候，请注明一下Jdon 的Id哈哈），好啦，介绍完业务，下面我就来说下目前我们团队的优势和需要提升的地方。

我们团队的优势：
1. 活跃的氛围，同事之间相处都很融洽，虽然我们是一个创业团队，但是我们团队中绝对不会存在外面所谓的创业很苦逼的事情，我相信只有乐观，快乐，积极向上的团队才有可能成功，整天自己都觉得创业苦逼的人是很难做成事情的。所以我们也希望你是一个乐观积极的人。
2. 独挡一面的机会，之前在大公司的时候，开发，SCM，SA，运维等都有专业的团队来做，这样自己的视野可能就比较局限，而一个创业型的团队，可能每个人都身兼数职，你可以从多个方面提高自己的能力。
3. 弹性工作制，我们没有朝九晚五的规定，大家在责权范围内自由支配时间。
4. 我们团队的工程师，每周可以花20%的时间去做自己喜欢的事情，这一点我深有感触，之前在大公司，每天都在处理工作上的事情，自己很少有时间去接触一些新的知识，目前自己创业，这一条也算是自己本身作为一名攻城狮的心声吧。
5. 我们是一个很看重技术的团队，因为我作为联合创始人之一和一名攻城狮，从公司刚创立之处，我们就有看重技术的基因。
6. 我们这里没有老板和员工，有的只是伙伴，技术和技术之间，技术和运营之间讨论问题，可以充分的发表自己的观点。
7. 我们可以一起将在jdon上面讨论的思想付诸于实践，包括DDD，DCI，CQRS，REST，Disruptor等，有一些目前我和@oojdon已经在实践了。
8. 我们提供相应的期权激励

我们需要提升的地方：
1． 我们团队是创业型团队，薪水福利方面是行业平均水平，不能和大型互联网企业（腾讯，百度，阿里等等）相比.
2． 我们处于创业初期，做的事情比较多，但是我可以保证我们这里绝对不存在那种所谓KPI导向的重复的工作，大公司做的一些工作完全是为了KPI导向的,没有什么实质意义。（晕~~，第一次竟然把KPI写成了API，这是程序猿综合症啊哈哈）
3． 我们的工作流程都还不够规范，做事还没有形成统一的流程规范，但是这一点我们也在努力的改进，当然我们更希望和各位志同道合的朋友一期来改进。
4． 我们的团队成员相对年轻，工作经验不够成熟。

好了，上面就是我们团队的介绍，我这里所说的没有其它招聘广告里面富丽堂皇的话语，有的只是作为一个程序猿或者攻城狮的肺腑之言。还请各位攻城狮兄弟多多包含。下面我就说正事啦，我们需要什么类型的攻城狮。

前端攻城狮：
工作职责：
负责电子商务网站web前端的开发工作
负责前端代码的维护和调优
工作要求：
➢ 熟悉http协议，Web前端跨平台开发技术（XHTML/XML/CSS/Javascript等）；
➢ 熟悉图像处理及代码编辑工具；
➢ 熟悉业界常用Javascript脚本库的一种(如jQuery、YUI、mootools等)；
➢ 了解HTML5/CSS3方面的知识
➢ 对非Web前端脚本的语言（如Java/PHP/CGI）等有所了解
➢ 有团队协作精神，较强的逻辑分析能力、沟通表达能力，善于学习，勇于探索新领域；
➢ 及时了解业界前瞻信息及应用，并有浓厚的兴趣和深入的见解；
➢ 前端开发经验2年以上，学历不限
薪资：
深圳行业平均薪水以及相应的期权激励

Java攻城狮：
工作职责：
1、负责B2C网站相关模块的需求分析，设计以及实现
2、负责产品模块的单元测试及集成测试；
3、负责编写产品相关技术文档；
4、负责维护相关产品的文档以及代码
工作要求：
➢ 熟悉Java语言
➢ 熟悉常用的设计模式，以及面向对象的分析和设计方法论，比如四色原型和DDD
➢ 熟悉常用的框架，比如spring,ibatis.
➢ 熟悉linux操作系统
➢ 了解Mysql数据库，会一些基本的操作。
➢ 及时了解行业动态，对技术有浓厚的兴趣和自己的看法
➢ 有团队协作精神，较强的逻辑分析能力、沟通表达能力，善于学习，勇于探索新领域；
➢ 工作经验2年以上，学历不限
薪资：
深圳行业平均薪水以及相应的期权激励

最后，附上联系方式：
email：tiger.zhou@kariqu.com
地址：深圳市宝安区大宝路41德丰盛大厦B座4楼
联系人：周俞全
联系电话：0755-27885266

[该贴被admin于2012-05-03 06:53修改过]