被Medium删除后又恢复的敏捷文章:我们何不称敏捷为女权主义者? - Hanna Thomas

19-09-05 banq
    

敏捷运动倡导人Ron Jeffries特地致意Medium媒体:我是撰写敏捷宣言的“老白人”之一。我读过这篇文章,虽然我不同意每一个字,但它是一篇完全合理的文章,是经过深思熟虑的,写得很好。请立即恢复她的文章。

Lean-Agile方法(精益敏捷)被渐进地被提出时,它们经常会遇到可疑的侧视。毕竟,正如奥德雷罗德所说,“ 主人的工具永远不会拆除主人的房子 ”。为什么我们会选择一种如此受大企业所喜爱的方法论,我们如何利用它来解构它们对我们施加的有害系统?

精益敏捷原则是科技行业的基础,并且正在吸引其他营利性行业。许多促进精益敏捷的著名书籍(例如精益创业敏捷时代)包括来自大公司和军方的案例研究。“敏捷时代”甚至包括一个关于美国军方如何使用精益敏捷原则来制造战斗机的例子。

此外,精益敏捷方法的历史始于大规模制造。汽车制造商丰田在70年代提出了一套名为The Toyota Way的原则,并将它们组织成4个部分:

长期哲学
正确的过程将产生正确的结果
通过培养员工为组织增加价值
不断解决根本问题推动组织学习

在90年代,这些原则被软件开发界采用并建立起来,最终17个白人于2001年聚集在犹他州的一个名为Snowbird滑雪小屋撰写了“敏捷宣言”

个人和流程与工具之间的互动
通过综合文档记录运行中的软件
合同谈判中的客户协作
响应遵循计划的变更

撰写宣言的人不清楚他们是否邀请任何女性?即便如此,我从宣言,伴随的原则以及这17个人称自己为“组织无政府主义者”这一事实中注意到的事情是,他们提出的本质上是颠覆性的,反集中的和女权主义的。重点是自组织,协作,实验,欢迎变革,建立高度信任和支持的关系。

比较敏捷宣言与10年前由朋克歌手凯瑟琳汉娜10年前写的Riot Grrrl Manifesto,地下女权主义朋克运动得到以下声明的支持:

女孩们渴望能够以我们自己的方式能够相互理解
我们想让女孩们更容易看到/听到彼此的工作,这样我们就可以分享策略并批评 - 互相鼓掌。
我们有兴趣创建非等级的存在方式和基于沟通+理解而制作音乐,朋友和场景,而不是竞争+好/坏分类。
我们认为培养和支持女孩场景和各种女孩艺术家是这个过程中不可或缺的一部分。
我全心全意地相信,女孩构成了一种革命的灵魂力量,它可以并且将改变世界的真实。

语言是不同的,但实质是相同的 - 协作,支持,非等级关系,赋予用户权力并接受变革。

Jennifer Armbrust的女性经济原则更加明确:协作,轻松,提问,周期性增长,同理心和相互依赖都是成功的产品开发周期的重要基石。

敏捷宣言的17位作者并未发明合作,实验或支持的概念,但他们被这些原则所吸引。也许他们看到他们的父亲在自上而下的官僚机构中过着安静的绝望生活,他们想要一些与众不同的东西。你不能责怪他们 - 但如果他们把许多基层运动(比如Riot Grrrl)和已经一直这样工作过的组织都归功于他们,那将是令人钦佩的。

Jack Halberstam的The Queer Art of Failure

奇怪的失败艺术包括接受有限的,荒谬的,愚蠢的和无望的愚蠢的拥抱。我们不是抵制结局和限制,而是陶醉于我们所有自己不可避免的奇妙失败之中。

非洲裔美国科幻小说作家奥克塔维亚·E·巴特勒Octavia E. Butler)对敏捷原则“ 应对改变而不是遵循计划 ”表达了诗意般的同意,对现代等级制度提出了批评。

所有你触摸
你的变化。
你改变的一切都会
改变你。
唯一持久的事实
是改变。
上帝
就是改变。

如果你所在的组织默认采用男子气概的指挥和控制方式,并陷入官僚主义(说实话,有很多),首要任务是注意并欣赏协作,实验,自我组织。

 

    

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