Open Group最终确定了开放敏捷体系结构标准O-AA - searchapparchitecture

20-10-02 banq

Open Group发布了一个新标准,为企业架构师向敏捷方法论过渡以进行数字转换提供指导和最佳实践。

新的开放式敏捷架构(O-AA)标准为寻求在数字环境下过渡到敏捷的企业架构师提供了指导和最佳实践,特别关注正在进行数字化转型的组织的需求。

Open Group是一个全球性的财团,由跨越多个行业的用户,供应商,集成商,学者和顾问组成,已经开发了一系列架构标准,包括The Open Group Architecture Framework(TOGAF)和ArchiMate架构建模语言。

The Open Group总裁兼首席执行官Steve Nunn表示,新确定的O-AA标准将成为另一个“企业架构师工具箱中的重要工具”,并满足市场在更快速,更快速地利用企业架构优势的需求。敏捷方法论的敏捷之路。

Nunn在周二的Open Group的O-AA启动活动中说:“绝对有可能以敏捷的方式进行企业架构构建,而这正是标准所在。”  

 

敏捷与企业架构

敏捷方法是根植于软件开发,重点是快速发布周期,不断传递和协作的团队文化。随着敏捷扩展到组织的其他部分,围绕敏捷方法如何与企业体系结构学科经常涉及的广阔视野和广泛规划相呼应的问题不断浮出水面。

The Open Group标准与认证副总裁Andrew Josey表示,大规模部署敏捷的努力常常是以牺牲架构为代价的。他说,新的O-AA标准将为敏捷的规模化架构师提供一种方法,其中数字化和敏捷转换是并行的。

Josey说:“仅关注数字转换所需的技术还不够。” “组织敏捷性很关键-也就是说,公司的文化动力与技术一样重要。”

数字化转型需要自治的和跨职能的团队,这些团队可以响应并根据快速的反馈循环采取行动,并具有强大的解决问题的能力,同时还要保持“自由,责任和问责制之间的良好平衡”。他说,新的O-AA标准采用“以人为本”的方法,并基于建立在调整基本假设之上的客户驱动的,由内而外的思想,着重于建立关系。

 

新标准是TOGAF的补充

O-AA将作为更成熟的TOGAF标准的补充而不是替代。但他指出,O-AA确实对敏捷体系结构具有“非常特定的观点”。

TOGAF提到需要在企业和企业架构实践的背景下考虑文化和组织。他说,但是实施方法通常会有所不同,因为特定框架很难阐明每个企业中存在的情况,开放式敏捷架构框架非常明确地处理了如何考虑这些特殊类型的问题以及当前关于如何解决这些问题的最佳实践思考,并考虑了作为架构师的您将如何帮助整个组织或您的公司。

The Open Group可以将敏捷体系结构材料“塞进” TOGAF的知识体系中,而不是发布新的O-AA标准,因为它们都处理解决业务问题的架构方法。但是,他说围绕敏捷开发的词汇与TOGAF标准的典型编写方式不同。

不仅词汇量有所不同,而且还有一群人认为框架是一件坏事。因此,即使将敏捷体系结构置于标准环境的“框架”中,也会引起一些人反叛。人们对构成敏捷软件开发空间的灵活性的观点持严格的看法。

​​​​​​​开放团体最初将新的O-AA标准称为“开放团体敏捷架构框架标准”,并在2019年7月发布快照草案时将其缩写为O-AAF。该开放团体昨天发布的标准删除了“框架”一词。 ”,缩写为O-AA。

 

                   

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