根据Stepsize 的一项新研究，51% 的工程师因技术债务而离职或考虑离职。这解释了为什么薪酬和成长机会可能不足以让工程师满意；技术债务会导致挫折并阻碍创新。
在高层次上，技术债务是由质量和速度之间的初始权衡引起的延迟维护成本。今天的企业将很大一部分利润用于招聘工程师；因此，他们必须尽可能降低员工流失率，并密切关注导致工程师离职的技术债务等原因。
Stepsize 对企业、中小企业和初创公司的 200 多名高级和初级工程师进行了调查，以了解代码库健康和技术债务如何影响招聘和员工保留。
公司往往在维护和代码库健康方面投资不足。工程师经常感到压力，要牺牲代码质量来满足最后期限并快速发布新功能，这会增加技术债务的增长和影响。