我不想写这篇文章，但我已经开始看到很多人指责 Rust 项目中长期存在的问题被推向了错误的方向。现在审核组辞职了，感觉有话要说。以下是我与核心团队的经验分享。这些不一定与审核团队的辞职直接相关，但我认为是核心团队内部系统性问题的象征。我还想说，这主要与新任命的核心团队成员无关，这些问题一直是组织内部存在的问题。
过去六年我一直在做开源 Rust 项目，过去四年我是 Rust 语言组织的成员。当我在 2015 年开始使用 Rust 时，我还是一名学生，正在寻找可在我最后一年的项目中使用的新技术。
我于 2017 年开始在 rust-lang 组织工作，为每个 Rust 版本编写发行说明。在过去的四年里，每六周写一次发行说明，让我接触到了这么多不同的人在这么多不同的级别和项目上从事该项目。每六周我就会看到捐款名单越来越大，新加入的人数越来越多。这让我意识到，这门语言不仅是未来，而且它背后的人似乎并不重要，而且这个组织是创造真正独特事物的机会。一个不受个人或公司要求的组织，而是受人民支配的组织，该组织致力于授权和提升在其上工作的个人。
毋庸置疑，项目的治理对我来说变得非常重要，项目像火箭一样起飞，领导和成员已经筋疲力尽，尤其是在 2018 年之后。我开始看到越来越多的人离开这个项目，我最初认为大多数时候这些都是个人原因，但是，一旦我开始接触这些人，并且随着我更多地参与 Rust 的领导，我发现原因要暗得多。下面是我个人在核心团队和 Rust 领导层的经历。
2018 年成立了“治理工作组”，着手解决组织内越来越多的问题。虽然这群人以崇高的意图开始，但我会将现实描述为一场狗屎表演。
。。。。。
从一开始，活动就一团糟，我们从未获得前几年的预算和费用，不断承诺我们最终会获得访问权（我们从未这样做过），我们一直在努力。主要费用将是场地和人们的旅行。在一名核心团队成员的建议下，地点从德国柏林搬到了希腊塞萨洛尼基。虽然这一变化为我们提供了一个更便宜的场地，但结果是每个人的国际旅行变得更加昂贵，此外，我们很难获得赞助，因为我们希望活动专注于会员而不是公司。
核心团队将自己推销为 Rust 必不可少的东西，它允许跨领域协作，但我的经验仅表明这只是营销。这是一个完全自利的团体，他们会更快地保护自己的派系并实现自己的目标，而不是为了组织的利益而合作和行动。
我会呼吁核心团队的成员辞职，并要求整个核心团队关闭。我会质疑 Rust 团队成员，这是一种您认为会为您的最佳利益行事并会在您需要时支持您的领导吗？你会把这种行为称为 Rust 的“核心”吗？我不会。