量化宽客吐槽职业人生

假设你是世界上最好的量化公司之一的量化交易员，你的薪水高到大多数行业外的人都不相信你，福利和设施（食物、健身房等）都很好，你周围都是聪明勤奋的人，工作很有趣/有挑战性/有回报，似乎就像一场梦。

然而，你开始意识到工作开始吞噬你的生活，你需要花很多时间才能赶上同样长时间工作的同事的产出，你太疲惫了，没有太多时间去做兴趣爱好、健身、与朋友、家人、另一半共度时光，工作压力很大，

因为现实世界的期权交易在很多方面都非常复杂，而且往往没有很好的解决方案，市场最终是高度嘈杂的，所以你可能会在好的交易决策上损失很多钱，而你可能根本不确定这些决策是否是好的，而且你总能做得更多。

你开始在深夜里深思人生哲理。你不再知道什么能让你感到快乐，因为你可以买到大部分想要的物质生活，但却开始对它麻木不仁，没有太多空闲时间去享受它。

你会怀疑 "草的那一边是否总是更绿"，你会考虑 "如果 "的情况，比如如果你接受了另一个更冷门行业的工作邀请--你会想，一方面你会大幅减薪，但另一方面，你的生活质量可能会因为自由时间的增加而比 TC 的损失有更大的改变，也许生活并不全是金钱和地位、大多数美好的事物都是自命不凡的，你喜欢 Shakeshack 的程度超过了一些 "最好的 "品尝菜单，你经常回忆起大学时的美好时光，在那里你可以和朋友们胡闹。

总体而言，由于其对抗性，量化在很长一段时间内是不可持续的。每个新进门的人都想完成以前的工作。也是很空虚的工作，你到底对世界有什么贡献？帮助自己获得更好的财务状况固然很好，但要付出什么代价呢？

很多非常优秀的大型科技工程师（其中一些是我认识的最好的）放弃了高频交易，因为这太毫无意义和荒谬了。

而且大多数经理都是最糟糕的经理。高于市场的薪酬在文化和人群中产生了一些非常恶劣的激励。它应该以最好的工程师来结束。在市场上，但最好的工程师。市场上的加班时间各不相同。

最终你会得到人才和糟糕的管理者的混合体，再加上高度扭曲和“可变”的奖金结构，你就有了灾难和情感虐待的根源。

当我赚六位数的钱时，我曾与EMO作过一些斗争，但当我从事零售业时却没有。
就心理学而言，与你一起工作的人比工作本身更重要。因此，如果你的老板有毒，就会增加焦虑。说只是你自己有点还原论，但这也没有错。心理压力来自我们对生活中情况的反应。如果一个人遇到了一个有毒的老板并放弃了它，他们可能会经历EMO。另一个人有同样有毒的老板，并跳槽到另一个团队或公司，以应对生活给他们带来的困难，而不是感到沮丧。