认知偏差与视觉错觉一样，是人类认知的关键特征。
本论文仅将其分为几类：
- "我的经验是合理的参考"--这种信念导致人们把自己的经验作为判断他人的锚，从而产生错误共识、聚光灯效应等偏差。
- "我对世界的评估是正确的"--这种信念会导致人们相信自己的评估，并认为自己比别人更少偏见，从而产生偏见盲点和敌对媒体偏见等偏差。
- "我是优秀的"--这种自我服务的信念会导致偏差，如优于平均水平效应和自我服务偏差。
- "我的群体是好的"--这种信念会导致自己的群体优于其他群体，从而产生群体内偏差、终极归因错误、语言上的群体间偏差等偏差。
- "人的属性决定结果"--这种信念导致了结果偏差，即对决策的判断仅基于结果而非其背后的逻辑。
- "我的群体是一个合理的参照"--这种为群体服务的信念导致了种族中心主义和群体内投射偏差。
如何避免做出错误的分析和错误的决定？
1.我的经验是合理的参考
- 你是否经常发现自己在想："对我来说是这样，那么对其他人来说也一定是这样"？
- 你是否还记得，有几次你对别人与你的经历或观点不一致感到惊讶？
- 你是否认为某件事对你有用（或没用），对别人也会有同样的结果？
2.我对世界做出了正确的评估
- 你通常认为自己的观点是最客观或最公正的吗？
- 你经常质疑自己信念的正确性或根据新信息重新评估自己的信念吗？
- 你是否曾觉得媒体报道对你的观点有偏见，即使不同来源提供的信息相同？
3.我是好人
- 你是否认为自己的品质明显优于你认识的大多数人？
- 你能否回忆起你把成功归功于自己的品质，却把失败归咎于外部因素的情况？
4.我的群体很棒
- 你是否倾向于认为你所在的群体（无论是种族、民族、职业或任何其他群体）普遍优于其他群体？
- 当你的群体中有人犯错时，你是否倾向于将其归因于外部因素，而将你的群体之外的人的错误归因于他们的内在品质？
- 与你所在群体以外的人相比，你是否更宽容或更理解你所在群体成员的行为？
5.人的特质决定结果
- 在分析某人所做的决定时，你是否经常只根据结果而不考虑该决定背后的环境或原因？
- 你是否还记得，在某些情况下，仅仅因为某人取得了积极的结果，你就认为他有技能或有能力，而不考虑可能促成这一结果的过程或运气？
6.我所在的集体是一个合理的参考
- 你是否经常认为你所在群体的规范和价值观是普遍的或优于其他群体的规范和价值观？
- 当你考虑其他群体时，你是否发现自己以自己的群体为参照点，认为他们偏离了 自己群体的规范？
- 您是否认为您所在群体的行为和信仰应该成为其他群体的榜样？