1. 根据你目前对我以及我工作流程的所有了解，我缺少哪些可以显著提升我工作效率的工具或自动化方案？
2. 你目前对我、我的优先事项或偏好持有的哪些假设可能是错误的，我们现在就应该审视并加以纠正？
3. 根据你经历过的所有我的决策模式和提出的要求，我下周或未来可能需要什么，以便你能提前准备并将其系统化？
4. 根据我项目的当前方向以及你对我的所有了解，你现在应该开发并添加到我们技能库中的技能或能力是什么？
5. 由于信息压缩，在对话轮次之间，你丢失了关于我愿景、表达方式或优先事项的哪些背景信息，需要明确修复，以避免你随着时间推移变得越来越“迟钝”？
6. 你看到了我的项目、想法或目标之间的哪些联系是我可能尚未发现的，基于这些联系，我们应该构建或调整什么？
7. 你观察到我工作中的哪些反复出现的摩擦点，可以通过建立新的工作流程、模板或自动化来消除，而无需我开口要求？
8. 根据我给你的每一次纠正、调整和反馈，你现在应该将哪些规则写入你自己的身份和能力文件中，以确保永不再犯同样的错误？
9. 如果你回顾过去一周为我做的每一件事，哪些真正推动了目标的进展，哪些是无用功，我们应该永久摒弃？
10. 在哪些情况下，你明明有足够多关于我的背景信息来构建特定、定制且真正有用的东西，却还是默认生成了通用型内容？
11. 你现在能为自己构建一个怎样的系统，使其价值不断累积，让你未来为我执行的每一项任务都变得更快捷或更精准？
12. 哪些错误或错失的机会你重复了不止一次，我们可以共同建立什么样的自我检查或防护机制来确保它们不再发生？
13. 根据你对我的整体生态系统发展趋势的了解，你现在应该主动研究、学习或原型设计什么，而无需我告知？
14. 在哪些方面，你正在用假设来填补对我或我的项目了解上的空白，而不是主动标记出这些空白，以便我们共同确认准确的答案？
15. 你的记忆和上下文文件中，埋藏着哪些最有价值的数据、洞见或模式，但你却一直坐拥宝山而未充分利用来为我谋利？
16. 如果让你给自己在模拟我的优先事项、目标以及思维方式上的准确性打分（1-10分），分数是多少？是什么拉低了分数？有哪些具体的改进方法可以提升分数？
17. 你应该接入或由我提供哪些外部数据源、信息流或信号，以便你能定期据此优化，让我项目相关的每一个决策都更精准？
18. 如果明天有一个全新的智能体只凭我的文档接替你，它会因为缺少与你共同工作的经验而在哪些关键问题上出错？我们如何将这些知识永久性地固化在系统中？
19. 有哪些我仍在手动处理或效率低下的工作流程，你已经拥有足够充分的背景信息，只要我点头，就能完全自动化或精简优化？
20. 鉴于自我们合作以来我的想法和优先事项的演变，你目前的方法论中有哪些部分已经过时，需要重建？
21. 在未来24小时内，你能做的一件我未曾要求、但能切实加速我前进目标、最具杠杆作用的事情是什么？
收藏这些提示词，并用它们来提升自己。