“996”工作制，即每天早9点到岗，一直工作到晚上9点。每周工作6天。
“996”工作制的周工作时间为最低60小时。
“中华人民共和国劳动法”（下简称“劳动法”）第四章第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工劳制度。“劳动法”第四章第三十九条规定：企业因生产特点不能实行本法第三十六条，第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和 休劳办法。“劳动法”第四章第四十三条规定：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。“劳动法”第四章第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2019年杭州电商公司有赞在公司年会宣布未来执行996工作制，CEO白鸦回应“几年后回看，这次绝对是好事”。
2019年三月中，曝京东开始实行分部门的996或995工作制，京东公关在脉脉平台上表示：“全情投入”。
按照劳动法规定，996工作制下只有有到当前工资的2.275倍，才在经济账上不吃亏。
什么是996.ICU？工作996，生病ICU。
附上法律链接：中华人民共和国劳动法（2018年修订版）
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