我是新来的 是刚学java的 以后请多多指教
这里很好呀，在这里我知道了很多关于java方面的知识
想问问这里的高手 注册时间管理器在java中有什么作用
自学java快半年了，就是一些基本知识，不知道再学什么了，看什么方面的书增加自己的java能力阿？以便日后工作，谢谢大家了，我还是个大二学生，极度热爱编程，尤其java。
呵呵，我感觉发多少薪水不是很重要,薪水是和能力联系在一起的,你能给企业带来多大的效益你就能拿到对应的薪水,还有不同意用干了多少年来衡量发薪水的标准.还有我想说些题外话,搞技术的千万不要纯搞技术,多了解些业务.企业要的是全方面的人才.既要懂技术也要懂业务,在很多的项目中业务比技术重要!
唉！
先学经验，然后才是待遇．．．．
我大二的时候来过J道。那个时候进来真是一头雾水，有好多东西都不知道是什么，所以默默的离开了。今年七月份大学毕业，现在在一家所谓的“中国软件百强企业”工作，在次回到这里，发现有些东西不那么陌生了，这就是成长吧。工作了几个月，感觉真的挺郁闷的，今天上班的时候有个冲动的想法，我想离开这家公司，也许是因为被逼的吧，有种被骗的感觉，当初签的时候也不知道自己是怎么想的，说实话，我刚走出校门，真的想找一家好的公司作为职业生涯的起点，当初真的没想毕业以后薪水能到多少多少，只是报着学习的态度去找份工作。而真正到这家公司之后，我才发现，根本就不是我最初看到的，公司基本上没有项目，企业的收入基本上都来源于外派和培训，如果在这样的公司呆三年，我真不知道自己的前途在哪儿？
各位前辈，你们说，我该离开吗？
[该贴被crazycox于2007年05月08日 23:48修改过]
如果决定了在技术这条路上发展,趁早走吧
也就年轻的时候能学到东西,等30+了,人的各方面能力都有所退化了,可就想学学不动了,只剩吃老本的份.
趁着年轻,吃点苦,将来会有回报的
半年前，我刚参加完新东方的JAVA培训班，看过这篇文章。也像前边有个朋友说的，有些东西看不懂。现在再看，知道大家在说什么了。以前有过几年工作经验，不过没有开发经验，半年前我刚学完JAVA，美滋滋的来到现在这家外企。一开始前两个月做了一个小项目，感觉不错，学了不少东西。可是后来那个项目suspend了，就把我转到sustaining了。天天改BUG，感觉学东西不多。
现在很困惑，是继续在这改下去，学不着东西，钱也不多（3800在北京）？还是跳？去换个项目多的公司？还是换个钱多的公司（不知道我现在的水平能不能多点工资）？
反正有想动的念头了，又有点不舍这家外企。
请banq指点一二。
现在在我眼里Java的世界真的很大，就像在雾里分不清东南西北。但我对Java还是有热情的，希望通过努力后能看到一个清晰的Java世界。
我觉得有一句话说的对：“薪酬和能力成正比！”只要有能力不用担心薪水低，是金子总会发亮！
看了很多人的观点，发现大家都是同样的郁闷~~~
想工作中学习，但就是觉得自己没学习到东西~~~
其实我也有和大家一样的郁闷~~~~
要知道，在学习一种技术的时候，不只是在学习技术的本身，
因为一种技术出来后，不只是你一个人能够精通，其实我一直在
想，想要在一个领域有所成就，就要培养一种思想，一种管理思想~~~
而这样的思想就是靠自己自身的努力和在工作中不断的发现去改变去创新而来的
那么这样的一个过程对于正常人来说就需要一个长时间的积累
而我和你们大家一样在这个积累的过程中，遇到了各种各样的不顺不爽，
一种无形的心理暗示在把自己的理想掩埋。
比如，我们进了一家公司，发现它基本没什么项目的来源，而我们长期只是在其工作岗位上写我们那已不要在写的小程序，比如，我们进了一家看是还可以的公司，当接到一个项目的时候，大家分工不明确，项目文档写的不清楚，不全面，没有合理的分配好每个人的工作，没有管理好分析好每个人的工作能力，没有把握住每个人在工作时的那种心理状态（比如是为什么要做这个项目，为什么要做这个项目的这个部分，我做了是为什么，做的很好，还是做的稍微还可以，还是做的一般程度，是为薪水，是为学习技术，是为~~~~等等等），项目经理在管理上的不全面，这些以上因素给整个公司和公司中的每个人带来一种不稳定的状态，尤其是表现在员工的思想中，就会产生，我是不是在错这个公司了，我觉得这个公司不怎么样么》，我好象在没学习到什么东西在区域平庸化，我的薪水怎么还是那么点，我是不是要离开公司选择其他的道路，等等想法和疑问都会在我们的潜意识中慢慢萌生。
这就好比我们玩游戏，基本每个人都想加入到服务器的前几名家族当中，但当我们申请了好久也不给加进去，我们就只有去加中下流的家族，当我们被加入了以后，又发现他的族长根本不管事，家族里的人根本不团结，基本没什么沟通没什么联系，这样持久下来，我们本身也就趋于平庸话，这种感觉归结为4个字：力不从心。
为什么公司都想招有经验的人，为什么招软件工程师，测试工程师的时候都要有5年以上的经验的人，因为他们想招的是一个能组织大家，团结大家，把每个人的能力都看在眼里记于心里的，并且很重要的一点是能合理管理和分配他自己和每个人所现有能力，可即使完成所分配到的任务的这么一个组织高手。而这样的人以逻辑和正常规律判断都是那种经历了长时间在某种环境中熏陶的人。
所以大家一定要认识清楚，自己不仅仅是学习技术而来的，而且并很重要的是要培养一种思想，这种思想包括很多很多，很深很深。
上面有几位说的很好，在企业学习，如果只是奔技术而来，则一边凉快，但话说回来，大家都认为自己的起点不高，需要有人帮助，需要从技术的层面来进一步提高，或是一步步的来深化，而大家碰到的问题就是我现在所在的企业或是公司，并不完全提供我学习技术的一个理想化的平台，我又何谈进一步的深化自己的那种思想。我的个人认识就是：能管理好人才的人才就应该是每个人去奋斗的目标。如果你没那个能力就虚心学习，委屈自己。如果你有那个能力就自信的推荐自己，勇敢的站出来，以工作实践来展现你的管理调度和团结大家的能力。
这就是我和大家一样郁闷的一个原因所在。
不过我个人认为，做什么事要放长线钓大鱼，我为了理想我为了很多很多
我可以贡献，我可以做的更好。
记住，技术知识是基础，技术精通是目标，体系思想是境界
有坚实的基础必然到达技术的精通，
但想达到境界，则生活、工作的过程和时间是最大的折磨和享受。
我新来的,请大家多多指教~~
看完帖子之后,感慨很多.每个人的想法和看法都不一样.
像kanny87929说的一样 .我个人认为他说的很对.
但总觉得他说的太现实了点.太沉重了点.
人嘛.现实点总是好的.但如果太现实的话.则最社会和人
失去了信心.如果自己都对自己失去了信心那谁还能拉你
一把呢.(当然只是发表一下个人意见~)
而大家都说薪水的问题.每个人都对这个话题特别敏感.
本人特别同意banq的观点.
深圳三年JAVA经验（不是指混日子那种）一般是7千到1万2之间
各位大哥,我更郁闷!应届,本人刚毕业的!网上投简历,然后去面试,三周面试了8家,都是没超过15个人的公司.
工资开的特别低,1500元/月左右,好点的2000元/月,然后要求一箩筐:html,css,dom,ajax,jsp,servlet,struts,ant....估计你想到的就会有要求
最终,前面的如果通过了,到了经理面试时,一听你是应届的,丢一句:祝你好运!晕倒!