根据普华永道最近的一项调查，超过 65% 的员工正在寻找新工作。美国的空缺职位接近历史新高——目前有超过 1000 万个职位空缺。
微软通过开发一个专门招聘自闭症患者的计划，能够从一个全新的人才库中招聘。
自闭症人才库可以帮助填补专业角色，如数据分析、数据工程、数据科学、开发人员和其他角色。
在过去几年中，许多领先的科技公司已经启动了神经多样性和/或自闭症招聘计划。其中的一些简单示例包括：
- Microsoft — 从2015年开始，他们在软件工程师、服务工程师、构建工程师、实验室工程师、数据分析师和数据科学家角色方面取得了成功。
- 谷歌云——2021年 7 月，谷歌云启动了一项计划，在招聘过程中培训 500 名经理和其他人，以帮助消除自闭症人才招聘过程中的障碍。
- SAP — 始于2015 年，他们降低了门槛，帮助候选人在招聘过程中展现真实的自我。他们招募各种角色。
- Auticon — 一家专注于招聘自闭症人才的技术咨询公司。他们最近在美国发展，在犹他州设立办事处。
名单还在继续：VMware、Ultranauts、戴尔、IBM、德勤、安永等。
自闭症人才招聘平台：
- Inclusively：一个针对残疾人、心理健康状况和慢性病患者的平台。
- Canvas：一个（非常）广泛的多元化招聘平台。