我在这个分论坛发了两篇帖子后，收到了大量的DM，尤其是学生，询问如何进入银行交易部门或HF的QT/QR，以及薪水、目标学校、从一份工作到另一份工作的过渡等问题。我将在本帖中给出我个人对这些问题的回答，希望对大多数人有所帮助
首先，在相应学校就读确实有帮助，而且会有很大的提升，但这并不是进入任何银行或高频的必要条件。一旦你获得面试机会，成为哈佛大学前 1%的学生与随便进入一所学校没有什么区别：最佳人选胜出。成为最佳人选不仅与资历或智商有关。而是要足够聪明，能胜任这份工作（没必要成为最聪明的人），有很强的上进心，并与招聘团队有很好的契合度。
让我们继续讨论 BB（GS、JP、MS、Citi、BoA）的交易。老实说，最难的部分是筛选。一旦你通过了面试，你并不需要非常聪明就能得到这份工作。现在让我把这两部分细分一下。
筛选：
BB 非常有条理，75% 的实习生/毕业生都是在网上申请的。虽然其中有 20% 的人通过了筛选，但这要归功于大学和 BB 之间的合作关系，还有 5% 的人纯粹是通过网络申请的。对于这部分，我建议您不要寄希望于最后的 5%，只需利用以前在小银行的经历等来完善您的简历。
关于面试部分
（由于我没有在银行的其他岗位工作过，所以我还是只谈面试流程）：了解你的金融基础知识和你所申请的领域/资产类别。作为面试官，我们会考虑到你的经验和知识欠缺。最重要的是要表明你有学习的动力，你努力学习了基础知识，并知道自己为什么申请这里。学习一下高中数学和小脑筋急转弯的思考技巧就可以了。老实说，交易（所有资产类别）的面试和你的工作一样简单。即使是最技术性的外币信贷或其他交易工作，通常也是压力大于智力需求。将这份工作视为风险管理工作，而不是投资工作。
关于工作时间和薪酬：
作为 BB 的实习生/分析师，你会在开市前 1 到 2 个小时到公司，大约在收市后 3 到 4 个小时离开办公室。因此，在伦敦（我所在的地方），大约是早上 7 点到晚上 8 点。在巴黎，则是早上 8 点到晚上 9 点，等等，您可以根据您所在的地区来翻译这些时间。薪酬方面：在伦敦的 BB 公司，作为暑期分析师，您的月薪将在 4-6 千英镑之间。作为应届毕业生，基本工资不变，但会有 10% 到 20% 不等的奖金。总体而言，作为一家 BB 的应届毕业生，您的年薪总额将接近 8-9 万英镑。
现在谈谈高频部分
（我将针对大型多重策略基金：Citadel、P72、Millennium、Balyasny）。我不确定这是否适用于小型基金或道具公司。
对于筛选：方法较少，与银行相比，你更容易被推荐参加面试。否则，与银行相同的建议也适用于此。
面试：同样不需要最聪明，这需要在聪明、积极性和与公司文化相适应之间取得平衡。但对于 QT/QR 而言，HF 的面试要比银行难得多。银行所需的资产类别知识不在这里。但数学、脑筋急转弯和编码是学士/硕士水平，而不是高中水平。不过不要害怕，这更多的是要善于思考，找到一些窍门，而不是能够解决不可能的数学问题。一旦有了工作，你就会发现它并不难，虽然比交易销售方面的工作要难一些，但更有刺激性和趣味性。
薪酬和工作时间：除了Millenn......（呜呜呜！）大概是上午 9 点到下午 6 点。我个人的工作时间是早上 8 点到下午 5 点。与银行不同，这里的午餐时间为 1 小时。在伦敦的大公司实习，除了我提到的 Millenn（呜呜呜......不好意思又来了），总薪酬约为 10 到 12000 英镑/月，还有几千英镑的签约奖金。作为应届毕业生，基本工资不变，但签约奖金为几千英镑，年终奖金从 20% 到 150% 不等。如果有两年以上的工作经验，150% 的奖金就会变成 "无限"。您可能会处于非竞争状态，但在此期间，您将获得您的基本工资（是的，每月超过 1 万英镑，什么都不用做）。
现在我们来谈谈银行内部的过渡，从银行到高频或反过来。在银行内部转型非常容易，基本上是晋升到副总裁以上级别的主要途径。从银行到高频，如果你是副总以上级别，并且业绩良好，那么成为首席管理官并不难。否则，从交易员卖方到高频很难。如果你从事的是更 "系统化 "的资产类别，机会会更大。但除此之外，卖方交易员是如此的小众和冗余，几乎没有什么有用和通用的技能，所以很难。从 Hf 到卖方，对于我周围的少数人来说，非常容易，但必须学习与资产类别相关的基础知识，并接受较低的级别和薪酬。但我不会撒谎：由于显而易见的原因，几乎没有人会这样做。
对于希望进入市场金融领域的年轻学生，我的主要建议是首先尝试进入高频/道具公司，如果无法进入，则尝试进入前三大 BB，然后是前五大 BB，接着是法国银行/DB/巴克莱银行，然后是其他纽约银行、瑞银。按照这个计划，你就不会对自己进行审查，而且可以最大限度地提高你的学习曲线/速度和选择。