裸辞创始人揭秘：在OpenAI造核弹级AI的007真实日常！作者：卡尔文·弗伦奇-欧文
三周前，我刚从 OpenAI“毕业”。2024 年 5 月，我把自己亲手创办的小公司塞进抽屉，跑去给 3000 人打下手。现在离职了，终于可以像个放学后的学生一样，把这一年看到的“内幕八卦”一口气说出来。
第一章：公司像火箭，人就像火箭上的螺丝钉
我入职时才 1000 多人，离职时已经 3000+。也就是说，我刚混成“老员工”，公司人数已经翻了三倍。
领导们 2～3 年就换一次岗位，感觉像玩“抢椅子”游戏，音乐一停就换座。
全公司几乎不用 email，全靠 Slack。如果你不会“频道整理术”，消息会像洪水一样把你淹没。
第二章：没有“老师布置作业”，全靠同学自觉
刚去问“下季度计划是啥？”被秒回：“计划？那玩意儿不存在！”
谁的点子牛，谁就能当头儿。不会演讲？没关系，代码说话。
想做新功能？不用层层审批，拉 2～3 个兄弟偷偷开干，跑通了再吆喝大家一起上。
领导把研究员当“迷你 CEO”——给你 GPU、给你预算，别烦我，两个月后给我惊喜就行。
第三章：保密等级 = 霍格沃茨魔法部
连我妈都不知道我具体干啥， 媒体经常比我们员工还早知道内部消息，吓人。
进公司先签“沉默契约”，出门像特工，连朋友圈都不敢乱发。
第四章：钱怎么花？GPU 是宇宙中心
公司日常开销跟 GPU 比都是“四舍五入的零头”。 一个小众功能的显卡账单，就能顶我们一整条后台系统。 搞活动时发的周边不是 T 恤，而是“神秘盲盒滴灌”，第一批直接把 Shopify 买崩。
第五章：7 周“地狱冲刺”——Codex 是这样出生的
• 2024 年 11 月：老板拍桌子——“明年必须出编码 AI！”
• 2025 年 2 月：内部工具已经能写代码写得飞起。
• 我提前结束陪产假，回来就被塞进“突击队”：8 工程师 + 4 研究员 + 2 设计师 + 2 市场 + 1 PM。
• 7 周里，天天晚上 11 点下班，早上 5 点半被娃吵醒，7 点又出现在工位。
• 最后一天晚上 4 点还在部署，8 点上线，看着用户像潮水一样涌进来——那感觉，比打游戏通关爽 100 倍。
第六章：学到的三件大事
1. 大模型怎么“养”出来的：先小锅炒实验，再上大锅炖数据，最后像拼乐高一样拼成超级计算机。
2. GPU 算账新姿势：别算“一块卡能跑多少”，先想“用户等几秒会骂娘”，再倒推要买几张卡。
3. 超大型 Python “一锅粥”代码库怎么不翻车：多写护栏、勤擦“master”分支、别让新人把祖传代码踩炸。
尾声：离职不是逃学，是毕业
我原本担心“给人打工会憋屈”，结果一年下来：
• 亲手把模型喂大，
• 跟一群天才熬夜爆肝，
• 还上线了一个千万人用的产品。
这波不亏！如果你也有一个半死不活的创业项目，不妨考虑“跳级”去大实验室看看——现在的 AI 赛道就像 90 年代的互联网，亲眼见证历史的机会可不多。
彩蛋
AGI 决赛圈目前只剩三位选手：
1. OpenAI（消费者狂魔）
2. Anthropic（安全洁癖）
3. Google（基建巨无霸）
去哪家都能开天眼。好了，下课！
爆料：
OpenAI的开发者Jason Wei和Hyung Won Chung被Meta挖走了。
- Jason Wei：“Scaling Laws 联名作者 + 让 AI 自己动脑的 Agent 模型带头大哥”
- Hyung Won Chung：“Codex 总舵主，亲手把 GPT-4、o 系列、Deep Research 一锅炖成神的男人”